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个人参保不算工龄

大家口中的“工龄”其实指的就是企业职工基本养老保险缴费年限。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。无论你是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算缴费年限，都有“工龄”。

单位参保比个人参保更划算，退休时领取的养老金更多

个人参保和单位参保，退休时养老金的计发公式都一样。在缴费基数一致的前提下，不存在单位参保比个人参保更划算的情况。大家应该根据自己的实际情况，申报参保形式。

养老保险断缴了，个人账户或缴费年限就会清零

养老保险缴费年限是累计计算的，不会因为中断缴费、更换工作、更换居住城市而清空个人账户、缴费记录和缴费年限。养老保险个人账户一经建立，终身不变！也就是说，无论你在哪里缴费，无论是否中断过缴费，养老保险个人账户都会累计记录参保人权益，不存在“清零”这种说法。

养老保险缴满15年就可以不缴了

领取养老金必须同时具备两个条件：一是达到国家规定的法定退休年龄，二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。

所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。如果你是单位在职职工，即使在退休前已经缴满15年，用人单位及职工还得按规定继续缴费直至退休。

买两份基本养老保险就能领两份养老金

参保人员只能享受一份基本养老保险待遇。

同时参加了城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的，达到城镇职工基本养老保险规定的待遇领取条件后，可申请从城乡居民基本养老保险转入城镇职工基本养老保险，按城镇职工基本养老保险办法计发相应待遇；

城镇职工基本养老保险缴费年限不足15年又不愿继续缴费至满15年的，可申请从城镇职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，按城乡居民基本养老保险办法计发相应待遇。

试用期可以不买社保

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

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